凝聚知识精英 提升人力资本价值

■我们崇尚的是员工的敬业精神

　敬业是指敬重自己从事的事业，热爱自己本职工作，以恭敬之心履行自己的职责；
　敬业是一种珍重就业机会，是对专业精神发自内心的一种执着。

■我们重视的是员工的工作效率与创新行为

　员工应积极围绕提高工作效率，改进工作方法；
　员工应不断丰富专业知识，对工作不墨守陈规，应不断创新突破。

■我们追求的是员工受到持续有效的激励

　企业的活力源于每个员工的积极性、创造性。企业将综合运用各种激励手段——创造良好的工作氛围，建立多层次的培训制度，鼓励员工勇挑重担，为他们创造脱颖而出的机会；实行公开透明具竞争力的薪酬政策，健全、完善绩效考核制度，做到考核尺度相宜、公平合理，使全体员工的积极性、创造性、企业的综合活力达到最佳状态。

■我们的发展方向是构建不断前进的学习型团队

　学习型团队的特点可概括为：自觉学习、自行适应、自主管理、自动创新、自我超越。企业通过加强知识管理，建立完善的在职训练及升迁体系，加强与大专院校、科研院所的紧密合作。一方面促使员工自我实现、满意工作，另一方面与企业目标紧密结合，为实现共同愿景而同步发展。