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凝聚知识精英 提升人力资本价值


■我们崇尚的是员工的敬业精神

 敬业是指敬重自己从事的事业,热爱自己本职工作,以恭敬之心履行自己的职责;
 敬业是一种珍重就业机会,是对专业精神发自内心的一种执着。

■我们重视的是员工的工作效率与创新行为

 员工应积极围绕提高工作效率,改进工作方法;
 员工应不断丰富专业知识,对工作不墨守陈规,应不断创新突破。

■我们追求的是员工受到持续有效的激励

 企业的活力源于每个员工的积极性、创造性。企业将综合运用各种激励手段——创造良好的工作氛围,建立多层次的培训制度,鼓励员工勇挑重担,为他们创造脱颖而出的机会;实行公开透明具竞争力的薪酬政策,健全、完善绩效考核制度,做到考核尺度相宜、公平合理,使全体员工的积极性、创造性、企业的综合活力达到最佳状态。

■我们的发展方向是构建不断前进的学习型团队

 学习型团队的特点可概括为:自觉学习、自行适应、自主管理、自动创新、自我超越。企业通过加强知识管理,建立完善的在职训练及升迁体系,加强与大专院校、科研院所的紧密合作。一方面促使员工自我实现、满意工作,另一方面与企业目标紧密结合,为实现共同愿景而同步发展。
 

 
   
 
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