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好心态能使工作变得快乐

录入时间:2012-12-29 16:45:41   点击次数:2013  
        新同事们大家好!今天能够作为代表来做成长之路介绍,我感到十分荣幸,我是市场部学术专员,邢蕾,希望我的工作体会能够对新同事些许帮助。
        我想大家现在的心情应该比较复杂,我记得当时刚被录用的时候,录用地兴奋、自信的爆发、各种憧憬、担心工作能不能做好、应该怎么表现等等,心里很是纠结。这种纠结很正常,但是一定要在限定时间内去理顺。我进入鲁银半年,一直在努力去理顺,现在刚刚有了起色。我的心得就是,保持一个好心态,会让你的生活变得快乐。
        好心态的建立,首先给自己定好位,应该以什么样的标准来要求自己。就定位高和低,我做过一个调查,我很多刚就业的同学,跟他们闲聊,他们的定位很明显分了高、中、低三种定位。有的去做销售但性格很内向的,从他的谈话里,他就特别注重他性格内向啊、不会说话啊、没做过啊,完全没提到他的优点,这部分同学定位偏低了;有的同学因为刚好做的对口的工作,搞分子研发,因为研究生做了三年了,太熟悉了,他觉得所有技术对他来说太小CASE,而且研究生学历高高在上,这明显光盯着自己的强项——学历和专业知识了,这定位就高了;当然还有一部分同学对自己分析比较全面,一个在大学当老师的同学,她说,入门坎的时候党支部书记、英文文章发到1.5影响因子 、优秀毕业生等等确实是优势,但是这些对于实际的授课、处理好人事关系这些方面,显得很无力。这个定位就很合适,客观的针对工作评价自己的优劣势。我想,对于这三类人,至少在短期内,一定是最后这类定位的人,要表现的优秀。我借鉴的方向自然是这类人。于是,我列出了自己的优势和劣势,在工作中本着注重劣势的学习,适时表现优势的原则。结果发现,一旦定好位,就像定海神针,心就定了,安安稳稳踏踏实实工作生活就很轻松了。
        定位是一个边做边调的过程。我刚进入鲁银,领导说将来做学术这块,说实话根本不知道是啥概念,也不知道从哪下手,那时候的心情就是一个慌啊。唯一的想法就是师傅们快告诉我做点什么吧。那几天就是提心吊胆、无所是从的感觉。我每天都很沉重,不停的思考,如何改变才能让我摆脱这种焦虑?冷静下来,我就分析,刚开始不知道做什么太正常了,但不代表原地不动的等待,为何不边做边看呢,勤快点,长点眼色总不会错。平时打扫打扫卫生、打印个东西、跑个腿什么的,见了师傅们热情的打个招呼,慢慢发现心情就好了起来,这种轻松的工作基调,为以后的工作打了很好的基础。所以,不要急于做重要的事,做大事,小事做好反而会让你更容易找到成就感,更容易快乐。
        相信大家都是为了某个目标来到鲁银,无论是什么,都是需要落实到每天的工作中去实现的。不知大家有没有做计划的习惯,或者在计划中得到快乐,我本人深刻体会到计划给我带来的安逸。计划的制定和完成,对心态调整有很好的促进作用。因为我知道每天要做什么,这对新人来说是很珍贵的。还是举自己的例子,开始接触学术推广时,师傅要求先把基础药理搞清楚,包括相关的专业名词、疾病发展历程等等,虽说自身有一定的生物基础,但要理解它,是需要安排学习计划,于是,按照自己的情况,制订了总目标:二大主打产品,先易后难,个个吃透,然后把总目标再分散到各月计划。这种计划习惯,让我完成起来,还是比较顺畅。大概三个月时间,我可以做硝呋太尔的微型会、科室会,6个月可以做奥勃兰眼科科室会和代理商培训。尽管现在对于产品的理解、讲解技巧、应变能力等有很多不足的地方,但是计划学习的顺利完成,让我能够始终保持一个平和的心态去面对从未接触过的领域,这样就不会慌乱,而且得到了较为满意的结果。最重要的是,工作时间我很快乐。
        举一个名人的例子,乔布斯每天4:30起床,9:30前把一天的工作做完。他说:“自由从何而来,从自信来,自信从何而来,则由自律来。先学会克制自己,用严格的日程表控制生活,才能在这种自律中不断磨练出自信,自信是对事情的控制能力,如果你连最基本的时间都控制不了,还谈什么自信?我十分喜欢这句话,无论是内向还是外向的人,都会拥有自信,在工作中,把时间安排好,你就会变得自信!这种调整心态的方法,很切实可行,就是做计划并按计划完成。
        定好位,按计划工作,这是我调整好心态的方法,让我在刚踏入工作的过渡期过的很充实很快乐。如果大家在今后工作中大家有和我一样的感受,不妨试试我的方法,当然,每个人有每个人的调节方式,适合自己才是最重要的。只要一切以快乐为本,那就是好方法。希望新同事们在鲁银药业都能快乐的工作,快乐的收获。谢谢大家!
 
   
 
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